印度评级和研究机构（Ind-Ra）称，印度必须将其劳动生产率增长提高到6.3％，才能实现8％的国内生产总值（GDP）增长。印度评级与研究机构（Ind-Ra）最近表示，劳动生产率将达到GDP的9％生产率增长将必须提高到7.3％。2018-19财年劳动生产率的增长为5.2％。印度在2004-05至2007-08财政年度的劳动生产率增长为8.5％。在2008年全球金融危机之后，它受到了压力。然而，此后有所回升，并从2015-16年到2018-19年增长了5.8％。Ind-Ra在一份新闻稿中表示，印度在生产率方面的挑战是双重的。首先，如何将整体劳动生产率提高到可以达到所需GDP增长率的水平，其次，如何提高落后行业的劳动生产率，以在中长期内实现更加均衡的平衡和可持续性。制造业（7.2％），电力，天然气和水供应（7.7％），运输，仓储和通讯（7.4％）以及社区，社会和个人服务（6.2％）等行业为该领域做出了重大贡献1999-2000年至2015-16年之间的整体劳动生产率。建筑，农业和采矿业落后，其劳动生产率分别增长了0.4％，3.2％和4.8％。相反，同期中国各部门的劳动生产率均保持在6.5％以上。Ind-Ra认为，密切监控GDP增长的来源至关重要。由于劳动生产率只是解释GDP增长的单要素生产率或部分要素生产率指标，因此将要素投入分解为劳动力数量，劳动质量，信息和通信技术（ICT）资本，非ICT资本和全要素生产率（TFP） ）提供了有关GDP增长来源的更好视角。该公司认为，由于人口结构的原因，劳动力数量以及非ICT资本将继续为GDP增长做出重要贡献。但是，劳动力质量和ICT资本贡献的任何下降都是一个令人关注的问题。虽然劳动力无法根据印度经济中的技术，业务，管理变化来提升技能似乎是前者的原因，但近来资本支出的下降似乎是后者的原因。与生产力相关的挑战可能会对印度的经济扩张，利润增长和社会福利产生不利影响。由于更长和可持续的生产力增长关键取决于企业在创新，知识和无形资本上的投入以及政府对结构改革的投入，Ind-Ra认为必须在要素，产品和劳动力市场上进行结构性变化给予优先权。
