耐克公司宣布改变战略管理方式，以继续推动增长并加强其在全球发展管理人才的承诺。“耐克公
司通过深化与消费者的联系和扩大市场份额来实现增长。”耐克品牌总裁查理•丹森说。“公告加强了我们的全球管理团队，我们期待他们在这些关键角色上的领导。”
耐克高兴地宣布，全球品牌和一般管理经验丰富的资深人士Joaquin Hidalgo担任新兴市场副总裁，向耐克全球运营总裁Gary DeStefano汇报。Hidalgo拥有20多年的Nike经验，最近担任过全球品牌营销副总裁，在他的职务上，他通过创新的产品发布和非常成功的营销策略在全球建立和扩展Nike品牌。他曾担任耐克全球足球副总裁，建立并发展了耐克的全球足球（足球）业务，还曾作为美国品牌管理团队的副总裁领导耐克
在美国的品牌。耐克拥有13年的经验，成为公司的全球跑步副总裁，向全球品牌和品类管理副总裁Trevor Edwards汇报工作。马丁在耐克高级管理团队中担任过各种高级关键全球和地理管理职务，包括：美洲地区副总裁，欧洲，中东和非洲鞋类副总裁，美国品牌营销，全球战略规划和全球鞋类。他最近担任新兴市场副总裁，该公司在马丁的领导下实现了强劲的收入增长。久经考
验且经验丰富的品牌领导者大卫·格拉索（Davide Grasso）成为全球品牌营销副总裁，向全球品牌和品类管理副总裁Trevor Edwards汇报。Grasso在美国，欧洲和亚太地区的各种高级全球和地理营销管理职位中拥有15年的经验。他最近担任耐克全球足球类别副总裁，负责推动全球消费者和品牌创新。莱斯利·莱
恩（Leslie Lane）成为耐克基金会的董事总经理兼副总裁，向耐克基金会首席执行官兼总裁Maria Eitel汇报。他将负责领导团队交付基金会对全球影响的下一章激动人心的章节。莱恩（Lane）于2003年加入公司，领导对匡威（Converse）的收购并将其整合到耐克产品系列中。他还曾管理耐克的全球鞋业战略，财务和成本核算活动。莱恩（Lane）在过去的几年中担任全球跑步部副总裁，在此期间他推动了巨大的创新和成
长。总部位于俄勒冈州比弗顿的耐克公司（NIKE，Inc.）是全球领先的正品运动鞋，服装，用于各种体育和健身活动的设备和配件。耐克的全资子公司包括Cole Haan，后者设计，销售和分销豪华鞋，手袋，配饰和大衣； Converse Inc.，设计，销售和分销运动鞋，服装和配饰；赫尔利国际有限公司（Hurley International LLC），设计，营销和分销运动体育和青年生活方式的鞋类，服装和配饰；以及位于英国的全球领先足球（足球）品牌Umbro Ltd.。
