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越南纺织公司提出工资冻结

时间:2021-10-23 16:50:15 | 来源:
越南纺织和服装协会(VITA)提出政府在2017年冻结最低工资,只每两三年增加一次,以创造有利的条件,以便纺织和服装公司保持竞争力。 Vitas的建议是在河内进行了会议,其中扬声器强调越南纺织品和服装企业由于降低竞争能力和缺乏出口订单,越南纺织品和服装企业因2016年出口目标而受到风险。 根据2008-16期间,当地企业每年平均每年平均每年平均每年26.4%,为每年26.4%,是2008 - 16时期的企业,是越南竞争力的主要因素,据vitas。 它说,最低工资的增加也需要增加保险和联盟会费,进一步负担的企业。

Truong van C?M?副主席也指出,越南的货币对美元保持稳定,而印度,孟加拉国,东盟国家和中国等纺织和服装部门的竞争对手已经贬低了货币,增加了出口竞争力。 他说,银行贷款的高利率范围在8至10%之间,也使资本对当地企业更昂贵。

Vitas报道,今年上半年越南的服装和纺织品出口价值达到了126亿美元,比去年同期增长4.72%,占2016年部门年度目标的41%。 Vitas表示,行业出口价值的增长主要归因于外国直接投资(FDI)公司,而当地公司遇到新的出口合同,特别是衬衫,裤子和夹克的订单。 它警告说,缺乏出口订单可能会恶化,许多小型和中型公司可能需要关闭。Vitas预测,今年的出口可能只能从出口中获得290亿美元,如果情况没有改善,那么目标就会减少20亿美元。 会议的其他专家还敦促当地的纺织品和服装公司投资现代技术,用于生产纱线和面料。 本地纺织品服装企业还提出了降低检查服装材料的频率和时间,以便如何增加生产和竞争力的手段。(SH)

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