随着劳动力成本在中国日益增加，广泛预测，纺织公司将搬迁到东南亚，特别是越南，但对于高端产品制造公司来说并不是谨慎的，只有低端生产公司可能根据行业专家的选择重新安置。近年来，中国的年平均工资增加了15％至20％，而中国则失去了越南等国家的早期劳动力成本优势，工资约三分之一其中存在于中国纺织品和服装行业中存在的人。薄绪公司正在追溯东南亚以搬迁，但越南是他们的选择，因为它与柬埔寨这样的其他国家相比具有相对优势。除了较低的劳动力成本外，越南还具有较低利率的电源优势，这有助于降低生产成本，提高毛利率。在中国，包括为国内人类社会保障，福利等支付的金额。国内工资现在每年待超过4万元，或一个月超过3000元。相比之下，越南的工资仅为三分之一，而该国的电力成本仅为中国现有关税的一半。与柬埔寨相比，韦斯南也具有原材料供应和运输的优势大多数生产在单一生产线上的服装，更适合直接加工织物。然而，对于需要更复杂的产业的行业，越南将更适合，因为它具有更完整的配套设施。据专家介绍，越南还具有较低的运输成本优势。然而，低质量的人才是中国纺织企业计划搬迁到该国的担忧之一。此外，由于语言和文化差异，业务的管理将仍然困难。只有低成本纺织品的制造商可能选择搬迁到越南，AVER专家。 
