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四个品牌“谈论生活费用” – CCC报告

时间:2021-02-28 07:16:23 | 来源:

Clean Clothes Campaign已启动“量身定制的工资”,这是对欧洲50个主要服装品牌所做的深入研究,以确保向生产自己出售的衣服的工人收取生​​活费。

根据一项多品牌调查,“量身定制的工资”发现,虽然一半的受访者在其行为准则中包括措辞,称工资应足以满足工人的基本需求;只有四个品牌-Inditex,Marks&Spencers,Switcher和Tchibo-能够显示出实现这一目标的任何明确步骤-甚至在为他们生产服装的工人实现生活工资之前,他们还有很长的路要走。

多动少谈

该报告的主要作者安娜·麦克穆伦说:“尽管生活工资是一项人权,但令人震惊的是,欧洲前50家领先的公司都没有支付生活工资。”“研究表明,尽管更多的品牌意识到生活工资,并意识到这是他们的行为准则和企业社会责任手册中所包含的内容,但对于大多数接受调查的品牌而言,令人失望的是,这是他们所能做到的。随着全球数以百万计的男女依赖制衣业,至关重要的是,这些话语应早日成为决定性的行动。

调查确实发现一些品牌正在开展一些有趣的工作来增加付给工人的工资。瑞士公司Switcher设立了一项基金,除了支付给工厂的价格外,还要额外支付1%的费用,这些价格将直接支付给工人。

同时,西班牙零售业巨头Inditex等其他公司也在寻求通过与全球工会IndustriALL达成协议来确保更好的条件。然而,正如麦默伦女士补充说:“虽然这是所有创新工作,但仍处于试验阶段,工人不能再等待了。”

争取生活工资达到临界点

在诸如柬埔寨这样的主要服装生产国,争取生活工资的斗争仍在继续,因为亚洲最低工资联盟的最新数据显示,生活工资水平平均是服装工人获得的最低工资的三倍。

柬埔寨工人目前每月仅能得到100美元,仅占柬埔寨亚洲最低工资标准的25%。近几个月来,制衣工人面临越来越多的暴力和动荡,因为他们要求将最低工资提高到160美元-仍然只是他们赖以生存的工资的一小部分。

“我的支出每天都在增加,”来自柬埔寨的工厂工人莉莉说。“即使我们(工人)在一个小房间里一起吃饭,而我从其他所有人那里收钱,我们每个人仍然只能花很少的钱,因为每个人都一直在想'我们如何能够将钱汇回家给我们的家人?

清洁衣服运动进行了研究,以监测主要服装品牌将政策付诸实践的程度。公司在确保支付生活工资方面的作用至关重要,因为它们有能力改变价格和购买习惯,以确保工资允许服装工人有尊严地生活。

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