在一类独特的独特倡议中，包括印度纺织专业 - 雷蒙德和最大的印度网上零售商 - Flipkart的灵活性在青年的方式设计了工业培训机构（ITIS）的培训计划。根据行业的具体需求技术。在新德里举办的国家协商，“需求响应职业培训”，CII与劳工部合作，促进了四个与塔塔的灵活性SONS，FLIPKART，RAYMONDS和GUJARAT INDUSTRIAL POWER COMPANG公司有限公司（GIPCL）。与RAYMOND先生签署了雷蒙德的谅解备忘录，雷蒙德有限公司总经理克里斯维塔先生，公司将会在裤子制作，夹克制作和正式的男士佩戴等定制服装制造业的培训方案，如衬衫制作等。谅解备忘录与Flipkart先生在RL Singh先生和Joy Bandekar先生之间签署了谅解备忘录恩，弗利卡特。作为谅解备忘录的一部分，该公司正在开展任务“Flipkart Karigaar Ke Dwaar”，将使MSMES和Artisans在构建他们的能力和提高竞争力方面取得效益.CII促进了与政府合作，以确保印度贡献通过提供具有相关和行业特异性技能的年轻求职人口的有意义的方式。在印度政府的政府秘书（L＆E）局长，“该国已摧毁了一些范式。印度前的挑战是如何促进赢得伙伴关系，并融入互利“。她补充说，该国的基础设施有限，因此政府正在寻找公司，其中公司可以帮助开发最后一英里就业性模块。她强调在行业集群，ITIS，州政府和职业中心之间的合作必要，以便向青年提供培训，并敦促该行业提高其生产力，因为它将导致更好的工资。总干事。总干事。 ，CII，突出了与政府的伙伴关系为典范，称谅解备忘录将铺平新的思维方式。他说，“CII理解人力资本是经济增长的力量，并将在印度的增长前景中发挥重要作用在该过程中，使印度成为世界人才资本。“Banerjee补充说，在PPP模式下与政府合作; CII成员在全国范围内通过了398个ITIS，使其行业友好友好.CII致力于与政府合作，使得能够帮助建立现代人类的行业的职业工作，部门差距培训和识别冠军首都。
