礼貌：尼日利亚（Unido）的工业培训基金联邦重建联合国工发组织（Unido）敦促尼日利亚的私营部门投资技能发展，据领先的尼日利亚日报报告称。通过在领先地位建立行业技能委员会，私营部门可以提高雇员技能，以加强就业能力，即工发组织，即在向雇主纳入驻地驻地驻纳卡索省的私营部门利益攸关方。和该国的整体经济。
Ezedinma向尼日利亚的私营部门询问了安理会的建立，以降低技能差距，短缺，提高生产力，支持雇主发展和管理学徒标准，因为全球部门技能委员会是雇主领导的组织，涵盖特定行业的雇主领导的组织在各自的国家。
“英国有19个部门技能委员会;部门技能委员会也用于南非和新加坡，以提高技能和职业标准，但尼日利亚没有，“Simon Armstrong称，高级工业技能顾问。他敦促该国的私营部门汇集在一起，在毫不拖延地形成各个部门的技能委员会，不等待政府做到这一点。私营部门还可以接近联邦和州政府进行初步资金。
“在英国政府通过每年支出140万英镑来进行他们的（技能委员会）行动。在尼日利亚，工业培训基金（ITF）可能会使用雇主征收1％的培训，以此目的，成为一项技能资金机构，“阿姆斯特朗补充道。
ITF的代理总干事Dickson Onuoha披露了与工发组织联合的ITF正在进行工业技能差距评估，以确定尼日利亚工业部门的技能可用性，技能要求和技能不匹配。
“研究的供应方面几乎得出结论，而需求方仍在进行。研究表明，在没有建立功能部门技能委员会的情况下，不能充分确定技能差距，“他说。
大约45名私营部门成员从尼日利亚雇主协商协会，尼日利亚经济峰会集团，尼斯，男人和Naccima签订，包括棉花，纺织，服装，石化和汽车行业的关键球员出席了会议。（NA）
